Согласно трудовому законодательству прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. С теми, кто достиг 14 лет, заключать трудовые договоры можно с согласия одного из родителей (или опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Работодатель не имеет права заставлять работать подростка сверх нормы, в ночное время, в выходные и праздничные дни. Граждане в возрасте 14-16 лет могут работать в день не более 5-ти часов, в возрасте 16-18 лет – не более 7 часов в день.
Кроме уже названных ограничений, при приеме подростков на работу, 14-летний подросток не должен поднимать и переносить вручную груз больше 12 килограммов, а 15-летний – больше 15-ти килограммов. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, например работа в ночных кафе, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

Лето для подростков – это маленькая жизнь, вмещающая в себя, прежде всего, отдых и общение со сверстниками. Однако в летнюю пору многие школьники задумываются о подработке. Именно в каникулярный период центром занятости населения уделяется особое внимание трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет. Ежегодно в июне-августе в городе и районе работают около 200 подростков. В планах центра занятости на текущий год охватить временной занятостью 340 подростков. Уже на сегодня отработали 61 человек.

Сегодня, во времена кризиса, никто из нас не застрахован от того, чтобы остаться без работы. Большинство предприятий из-за уменьшения объёмов производства проводит сокращение штатов. Вот тут-то на первый план и выступает служба занятости, своего рода «скорая помощь» для безработных, на которую ложится огромная ответственность по оказанию квалифицированной помощи в поиске новой работы.
Накануне дня рождения службы мы встретились с её директором Е. П. Юдиной и попросили её ответить на ряд вопросов.

О ситуации на рынке труда и
по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения

Сведения о местах нахождения органов, участвующих в оказании государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников находится у Администратора ЦЗН.

Карта-схема месторасположения органов, участвующих в оказании государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, содержится на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости www.rostrud.info , а также на сайте Нижегородской областной службы занятости населения www.czn.nnov.ru

О ситуации на рынке труда Кулебакского района и по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения

Согласно трудовому законодательству прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. С теми, кто достиг 14 лет, заключать трудовые договоры можно с согласия одного из родителей (или опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Работодатель не имеет права заставлять работать подростка сверх нормы, в ночное время, в выходные и праздничные дни. Граждане в возрасте 14-16 лет могут работать в день не более 5-ти часов, в возрасте 16-18 лет – не более 7 часов в день.
Кроме уже названных ограничений, при приеме подростков на работу, 14-летний подросток не должен поднимать и переносить вручную груз больше 12 килограммов, а 15-летний – больше 15-ти килограммов. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, например работа в ночных кафе, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

Лето для подростков – это маленькая жизнь, вмещающая в себя, прежде всего, отдых и общение со сверстниками. Однако в летнюю пору многие школьники задумываются о подработке. Именно в каникулярный период центром занятости населения уделяется особое внимание трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет. Ежегодно в июне-августе в городе и районе работают около 200 подростков. В планах центра занятости на текущий год охватить временной занятостью 340 подростков. Уже на сегодня отработали 61 человек.

Согласно трудовому законодательству прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. С теми, кто достиг 14 лет, заключать трудовые договоры можно с согласия одного из родителей (или опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Работодатель не имеет права заставлять работать подростка сверх нормы, в ночное время, в выходные и праздничные дни. Граждане в возрасте 14-16 лет могут работать в день не более 5-ти часов, в возрасте 16-18 лет – не более 7 часов в день.
Кроме уже названных ограничений, при приеме подростков на работу, 14-летний подросток не должен поднимать и переносить вручную груз больше 12 килограммов, а 15-летний – больше 15-ти килограммов. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, например работа в ночных кафе, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

Согласно трудовому законодательству прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. С теми, кто достиг 14 лет, заключать трудовые договоры можно с согласия одного из родителей (или опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Работодатель не имеет права заставлять работать подростка сверх нормы, в ночное время, в выходные и праздничные дни. Граждане в возрасте 14-16 лет могут работать в день не более 5-ти часов, в возрасте 16-18 лет – не более 7 часов в день.
Кроме уже названных ограничений, при приеме подростков на работу, 14-летний подросток не должен поднимать и переносить вручную груз больше 12 килограммов, а 15-летний – больше 15-ти килограммов. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, например работа в ночных кафе, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.

Лето для подростков – это маленькая жизнь, вмещающая в себя, прежде всего, отдых и общение со сверстниками. Однако в летнюю пору многие школьники задумываются о подработке. Именно в каникулярный период центром занятости населения уделяется особое внимание трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет. Ежегодно в июне-августе в городе и районе работают около 200 подростков. В планах центра занятости на текущий год охватить временной занятостью 340 подростков. Уже на сегодня отработали 61 человек.

Сегодня, во времена кризиса, никто из нас не застрахован от того, чтобы остаться без работы. Большинство предприятий из-за уменьшения объёмов производства проводит сокращение штатов. Вот тут-то на первый план и выступает служба занятости, своего рода «скорая помощь» для безработных, на которую ложится огромная ответственность по оказанию квалифицированной помощи в поиске новой работы.
Накануне дня рождения службы мы встретились с её директором Е. П. Юдиной и попросили её ответить на ряд вопросов.

О ситуации на рынке труда и
по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения