7 июня 2010 ()
Основная цель временной занятости несовершеннолетних граждан – дать возмож-ность молодым людям получить первые трудовые навыки
Стартовало «трудовое лето», но есть и проблемы…
Кто завтра станет профессионалом
Лето для подростков – это маленькая жизнь, вмещающая в себя, прежде всего, отдых и общение со сверстниками. Однако в летнюю пору многие школьники задумываются о подработке. Именно в каникулярный период центром занятости населения уделяется особое внимание трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет. Ежегодно в июне-августе в городе и районе работают около 200 подростков. В планах центра занятости на текущий год охватить временной занятостью 340 подростков. Уже на сегодня отработали 61 человек. Трудоустройство на предприятие осуществляется по договору, заключенному между центром занятости и работодателем, на условиях софинансирования. Со стороны ЦЗН осуществляется материальная поддержка несовершеннолетнему гражданину, принимающему участие во временных работах, в размере 1275 рублей в месяц. Работодатель производит выплату заработной платы не ниже величины минимальной оплаты труда за фактически отработанное время.
Подростки, включаясь в производственный процесс, не только приобретают практические трудовые навыки, но и приобретают чувство ответственности за порученное дело. Они выполняют различные виды работ: ремонтно-строительные, по благоустройству территорий населенных пунктов, памятников, обелисков, возведение детских площадок, сельскохозяйственные работы (ухаживают за животными, заготавливают корма, убирают урожай), осуществляют уход за посадками в лесничестве, оказывают социальную помощь одиноким престарелым гражданам, проводят экологические мероприятия по очистке рек и водоемов, прокладке экологических троп в зоне отдыха), работают учениками, осваивая профессии столяра, маляра, плотника, токаря и др.
В плане мероприятий по организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан приоритетной задачей является приобщение к трудовой деятельности подростков, особо нуждающихся в социальной защите, из неполных, многодетных, неблагополучных семей, подростков, состоящих на различных профилактических учетах, с целью отвлечения их от улицы, воспитания в них здорового образа жизни. Работа в этом направлении способствует снижению детской преступности в районе.
Финансирование временной занятости подростков осуществляется из трех бюджетных источников: из местного и федерального бюджетов, а также из средств, идущих по областной целевой программе по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Привлекаются средства работодателей.
Мы вправе сегодня сказать, что программа временной занятости подростков построена на принципах социального партнерства, поскольку в ней участвуют работодатели, муниципалитеты и органы исполнительной власти Нижегородской области.
Начиная с 2003 года администрация района совместно с центром занятости населения, работодателями ежегодно организуют проведение районного смотра-конкурса на звание «Лучшая трудовая подростковая бригада» и принимают участие в областном конкурсе. За 7 лет по итогам областного конкурса среди городов областного подчинения практически ежегодно среди победителей в различных номинациях звучали имена наших земляков: в 2006 и в 2008 годах - 1 место бригада «Ритм», в 2009 году – 3-е место бригада «Темп», руководитель Е.А.Лапочкин, в 2004 году – 2-е место бригада «Ровесник», руководитель Н.А.Кулькова, в 2006 году – 1 место бригада «Авангард», руководитель Э.В.Попова, в 2008 году – 2-е место ОАО «Кулебакский завод металлических конструкций» - в номинации «Лучшее учреждение – организатор трудовых подростковых бригад».
Стартовало «трудовое лето», но есть и проблемы…
Кто завтра станет профессионалом
Лето для подростков – это маленькая жизнь, вмещающая в себя, прежде всего, отдых и общение со сверстниками. Однако в летнюю пору многие школьники задумываются о подработке. Именно в каникулярный период центром занятости населения уделяется особое внимание трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет. Ежегодно в июне-августе в городе и районе работают около 200 подростков. В планах центра занятости на текущий год охватить временной занятостью 340 подростков. Уже на сегодня отработали 61 человек. Трудоустройство на предприятие осуществляется по договору, заключенному между центром занятости и работодателем, на условиях софинансирования. Со стороны ЦЗН осуществляется материальная поддержка несовершеннолетнему гражданину, принимающему участие во временных работах, в размере 1275 рублей в месяц. Работодатель производит выплату заработной платы не ниже величины минимальной оплаты труда за фактически отработанное время.
Подростки, включаясь в производственный процесс, не только приобретают практические трудовые навыки, но и приобретают чувство ответственности за порученное дело. Они выполняют различные виды работ: ремонтно-строительные, по благоустройству территорий населенных пунктов, памятников, обелисков, возведение детских площадок, сельскохозяйственные работы (ухаживают за животными, заготавливают корма, убирают урожай), осуществляют уход за посадками в лесничестве, оказывают социальную помощь одиноким престарелым гражданам, проводят экологические мероприятия по очистке рек и водоемов, прокладке экологических троп в зоне отдыха), работают учениками, осваивая профессии столяра, маляра, плотника, токаря и др.
В плане мероприятий по организации временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан приоритетной задачей является приобщение к трудовой деятельности подростков, особо нуждающихся в социальной защите, из неполных, многодетных, неблагополучных семей, подростков, состоящих на различных профилактических учетах, с целью отвлечения их от улицы, воспитания в них здорового образа жизни. Работа в этом направлении способствует снижению детской преступности в районе.
Финансирование временной занятости подростков осуществляется из трех бюджетных источников: из местного и федерального бюджетов, а также из средств, идущих по областной целевой программе по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Привлекаются средства работодателей.
Мы вправе сегодня сказать, что программа временной занятости подростков построена на принципах социального партнерства, поскольку в ней участвуют работодатели, муниципалитеты и органы исполнительной власти Нижегородской области.
Начиная с 2003 года администрация района совместно с центром занятости населения, работодателями ежегодно организуют проведение районного смотра-конкурса на звание «Лучшая трудовая подростковая бригада» и принимают участие в областном конкурсе. За 7 лет по итогам областного конкурса среди городов областного подчинения практически ежегодно среди победителей в различных номинациях звучали имена наших земляков: в 2006 и в 2008 годах - 1 место бригада «Ритм», в 2009 году – 3-е место бригада «Темп», руководитель Е.А.Лапочкин, в 2004 году – 2-е место бригада «Ровесник», руководитель Н.А.Кулькова, в 2006 году – 1 место бригада «Авангард», руководитель Э.В.Попова, в 2008 году – 2-е место ОАО «Кулебакский завод металлических конструкций» - в номинации «Лучшее учреждение – организатор трудовых подростковых бригад».
Посредством проведения конкурса решались многие задачи от профилактики подростковой безнадзорности, выполнения социальных заказов администрации района до воспитания добросовестного отношения к труду, уважения к рабочим профессиям. Именно бригадный метод работы позволяет ребятам активно и многосторонне проявить себя в коллективе сверстников, внести свой вклад в достижение общего результата. Огромной признательности заслуживают руководители: ФОКа Е.А.Лапочкин, ОАО «Кулебакский завод металлических конструкций» Д.В.Зюков, ГП НО «Кулебакский лесхоз» М.И.Пужалов, ПУ-74 Э.В.Попова, коррекционной школы-интерната Н.А.Кулькова, социально реабилитационного центра Н.М.Селезнева, Детского юношеского центра Н.Н.Щеткина, которые понимают это и из года в год на базе своих предприятий организуют трудовые подростковые бригады.
В текущем году ситуация с летней занятостью подростков складывается не лучшим образом. Желающих работать среди несовершеннолетних предостаточно, а вакансии для них практически отсутствуют. Понимаем, что идеального варианта с предложением каждому обратившемуся в центр занятости подростку на выбор любую временную подработку ждать не приходится, но и категорично отвечать ему отказом, глядя в ждущие глаза, выше всяких сил. Обращаемся к работодателям и призываем стать чуточку патриотом родного города. Если каждый из Вас примет на работу хотя бы одного подростка, то у последнего появится возможность заработать свои первые деньги, почувствовать ответственность за себя и членов своей семьи, приобрести интерес к рабочей специальности, а в будущем стать полноценным квалифицированным специалистом и членом вашего трудового коллектива. Не секрет, что кадры нужно растить, так почему бы не начать это делать уже сегодня. Работодатели, мы ждем Ваших предложений.
Е.П. Юдина,
Директор ГУ ЦЗН Кулебакского района
В текущем году ситуация с летней занятостью подростков складывается не лучшим образом. Желающих работать среди несовершеннолетних предостаточно, а вакансии для них практически отсутствуют. Понимаем, что идеального варианта с предложением каждому обратившемуся в центр занятости подростку на выбор любую временную подработку ждать не приходится, но и категорично отвечать ему отказом, глядя в ждущие глаза, выше всяких сил. Обращаемся к работодателям и призываем стать чуточку патриотом родного города. Если каждый из Вас примет на работу хотя бы одного подростка, то у последнего появится возможность заработать свои первые деньги, почувствовать ответственность за себя и членов своей семьи, приобрести интерес к рабочей специальности, а в будущем стать полноценным квалифицированным специалистом и членом вашего трудового коллектива. Не секрет, что кадры нужно растить, так почему бы не начать это делать уже сегодня. Работодатели, мы ждем Ваших предложений.
Е.П. Юдина,
Директор ГУ ЦЗН Кулебакского района