Согласно трудовому законодательству прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. С теми, кто достиг 14 лет, заключать трудовые договоры можно с согласия одного из родителей (или опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Работодатель не имеет права заставлять работать подростка сверх нормы, в ночное время, в выходные и праздничные дни. Граждане в возрасте 14-16 лет могут работать в день не более 5-ти часов, в возрасте 16-18 лет – не более 7 часов в день.
Кроме уже названных ограничений, при приеме подростков на работу, 14-летний подросток не должен поднимать и переносить вручную груз больше 12 килограммов, а 15-летний – больше 15-ти килограммов. Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и опасными условиями труда, например работа в ночных кафе, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами.