Во исполнение постановления координационного совещания руководителей правоохранительных органов Нижегородской области Кулебакской городской прокуратурой на системной основе осуществляется прокурорский надзор за исполнением на предприятиях лесоперерабатывающего комплекса требований трудового законодательства. В ходе проверки в июле-августе текущего года в деятельности 4 индивидуальных предпринимателей, осуществляющих переработку древесины на территории Кулебакского района, выявлены нарушения трудового законодательства, в связи с чем, прокурором в суд направлено 4 иска об обязании провести специальную оценку условий труда, вынесено 3 постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Судом иски удовлетворены, контролирующим органом по результатам рассмотрения постановлений прокурора всем работодателям назначено наказание в виде штрафа.

Также выявляются и нарушения в части оплаты труда. Так, в марте текущего года у предпринимателя осуществлял трудовую деятельность в должности рамщика Бобко А., в апреле прекратил трудовую деятельность. В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ ИП Вагин А.И. трудовой договор с работником не заключил, приказ о приеме на работу не издал, заработную плату за март текущего года выплатил только в июле 2015 года после принятия мер реагирования прокуратурой. По выявленному нарушению в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление, вынесено постановление о возбуждении дела об административном правоотношении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого назначено наказание в виде штрафа. Нарушения закона устранены.

Такие нарушения имеют место и на других пилорамах. Часто граждане звонят по телефону сетуя на то, что выплата заработной платы осуществляется один раз в месяц либо работодатель задерживает ее выплату, а также применяет меры дисциплинарного воздействия без оснований. Но как показывает практика не все работники обращаются в контролирующий орган – государственную инспекцию труда по Нижегородской области и в прокуратуру за защитой своих трудовых прав, боясь гонений со стороны работодателя, в том числе увольнения. Это в свою очередь порождает у недобросовестных работодателей чувство безнаказанности и вседозволенности.



Старший помощник прокурора Т.М. Вакина