Пункт 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации гарантирует предоставление работающему по трудовому договору оплачиваемого ежегодного отпуска. Федеральным законом от 13.07.2015 №242-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, предоставляющие право отдельным категориям работников брать ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию. Так, Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 262.1, согласно которой одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Ранее лица, воспитывающие детей-инвалидов, были лишены такого права, что исключало возможность полноценного ухода за больным ребенком. (Помощник прокурора П.Г. Трусова)