Кулебакской городской прокуратурой в результате проверок по обращениям граждан выявляются многочисленные нарушения трудового законодательства, допускаемые работодателями. Так, в ноябре 2014 года прокуратурой проведена проверка в МБОУ «Гремячевская СОШ».

В ходе проверки было установлено, что заявитель работает на основании трудового договора в МБОУ «Гремячевская СОШ» в должности сторожа со сменным режимом работы.

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны прописываться в том числе условия оплаты труда (работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, режим рабочего времени и времени отдыха. Установлено, что трудовым договором заявителю установлена продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Однако фактически он работает по сменному режиму по 17-24 часов в смену.

В соответствии со ст. 103 ТК РФ работодатель имеет право установить такой рабочий режим, как сменная работа.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

В нарушение вышеуказанных норм до заявителя и других работников сведения об их новых графиках работы доводились в день выхода на работу.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Однако в МБОУ Гремячевская СОШ табеля учета рабочего времени за июнь - сентябрь не соответствуют действительности, таким образом учет отработанного времени ведется ненадлежаще.

Также в ходе проверки установлено, что приказами директора МБОУ Гремячевская СОШ № 225 от 01.10.2014, № 2/1 от 09.01.2014, № 2/2 от 09.01.2014 сторожам МБОУ Гремячевская СОШ устанавлена нагрузка (по которым ставка либо увеличивается, либо уменьшается), что не соответствует трудовому законодательству. Поскольку в соответствии со ст.ст. 56, 57, 72, 74 ТК РФ режим рабочего времени может устанавливаться только трудовым договором, коллективным трудовым договором, правилами трудового распорядка и обязательно с согласия самого работника

В связи с выявленными нарушениями на 3 незаконных приказа директора МБОУ «Гремячевская СОШ» «О нагрузке сторожей» принесено 3 протеста, которые удовлетворены, незаконные акты отменены. Также на имя директора МБОУ «Гремячевская СОШ» внесено представление, которое удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Все выявленные по результатам нарушения по результатам прокурорского вмешательства устранены.

Помощник прокурора Е.В. Жучкова