Кулебакской городской прокуратурой в результате проверки по коллективному обращению работников ООО «Бор Теплоэнерго» выявлены нарушения трудового законодательства.

Согласно ст. 8 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 № 906н, слесарям по обслуживанию тепловых сетей предусмотрена выдача спецодежды.

Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 № 541н, электрогазосварщикам предусмотрена выдача спецодежды.

В ходе проверки установлено, что 3 электрогазосварщика и 8 слесарей по обслуживанию тепловых сетей не в полном объеме обеспечены специальной одеждой.

В соответствии со Трудовым кодексом РФ работодатель не имеет права привлекать работника к работе, не обусловленную его трудовым договором. работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, при этом он обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, но в тоже время обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Однако в ходе проверки установлено, что в ООО «Бор Теплоэнерго» слесарям по ремонту и обслуживанию тепловых сетей и электрогазосварщикам участка ТС в г. Кулебаки ООО «Бор Теплоэнерго» поручается исполнение работ, которые не входят в их должностные обязанности, а именно, электрогазосварщикам поручается выполнять работы по резке металлов и огневые работы, слесарям по ремонту и обслуживанию тепловых сетей – подкрановые работы.

Также в ходе проверки было установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивалась в нарушение сроков, установленных трудовыми договорами (в августе заработная плата задержана на 5 дней, в сентябре на 2 дня).

В связи с выявленными нарушениями прокурором на имя директора ООО «Бор Теплоэнерго» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое удовлетворено, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности. Все нарушения устранены.

Помощник прокурора Е.В. Жучкова