В связи с изменением законодательства работодатели обязаны организовать внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в объеме указанных законодательных актов.
1 января 2014 года вступили в силу Федеральные законы № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
В соответствии со вступившими в силу законами внесены изменения в:
1. Трудовой кодекс РФ, а именно: с 01.01.2014 года работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, по результатам которой устанавливаются размеры гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах во вредных и (или) опасных условиях труда (аттестация рабочих мест с 01.01.2014 года не проводится).
2. Федеральный закон № 167–ФЗ от 15.12.2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», а именно: к предприятию (организации) будут применяться повышенные страховые тарифы при отсутствии специальной оценки условий труда на рабочих местах (аттестации рабочих мест), что повлечет за собой дополнительные затраты предприятия (организации).
В соответствии с пунктом 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организации проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующее законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом может осуществляться проверка знаний только этих законодательных и нормативные правовых актов.
Таким образом, работодатели обязаны организовать внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в объеме указанных законодательных актов.
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в аккредитованных обучающих организациях.