На состоявшемся в марте заседании координационного комитета содействия занятости населения в администрации района было рассмотрено три вопроса: проблемы занятости на предприятиях металлургического комплекса и сохранение рабочих мест; отчет об осуществлении Центром занятости населения переданных полномочий в области содействия занятости населения в 2008 г.; утверждение плана работы координационного комитета содействия занятости населения на 2009 г. Но лейтмотивом во всех докладах и выступлениях проходила актуальная тема дня о реализации областной целевой программы «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году» в Кулебакском районе. На заседании были заслушаны представители градообразующих предприятий, работники которых находились под риском увольнения, - это заместитель генерального директора по персоналу ОАО «Русполимет» А.В. Плешков, заместитель директора по кадрам ООО «Кулебакский электрометаллургический завод» Д.А.Сердечный, директор ООО «Завод «Старт» Е.В. Шелипов. Несмотря на то, что в их выступлениях прозвучали оптимистичные нотки, а именно «мероприятия по массовому высвобождению работников не планируются» и апрель в плане реализации производственных программ будет успешнее, чем предыдущие месяцы, председатель координационного комитета, и.о. главы администрации Кулебакского района Л.А.Узякова предложила, что в случае, если обстановка на предприятиях сложится не столь благополучно, воспользоваться организацией общественных работ на предприятиях. Тем самым поддержать людей, работников предприятия, материально и использовать шанс, предоставленный государством, для сохранения рабочих кадров.
Директор Центра занятости населения Е.П.Юдина проинформировала присутствовавших о механизме организации общественных работ на предприятиях. Рассказала о других направлениях деятельности в рамках реализации антикризисной программы, на которые государством выделяются субвенции из федерального бюджета: организации опережающего профессионального обучения, оказании адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, организации временного трудоустройства, стажировках в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. На эти цели в район пойдут хорошие средства и было бы неправильно не воспользоваться ими.
Центру занятости населения было предложено разработать систему мер и мероприятий по реализации областной целевой программы «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2009 году» в Кулебакском районе; ежемесячно формировать сведения о гражданах, желающих принять участие в общественных работах, а также банк вакансий временных рабочих мест с учетом объемов работ по благоустройству района.

И.Савина