Федеральным законом от 03.12.2012 N 232-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда". С 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в сумме 5205 рублей в месяц. Сейчас МРОТ составляет 4611 рублей.

Обращаем внимание работодателей, что в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ - месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Организациям и индивидуальным предпринимателям, имеющим в штате работников с установленной заработной платой в минимальном размере – 4611 рублей, в срок до 01.01.2013 необходимо внести соответствующие изменения в штатное расписание и подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам, установив размер заработной платы не ниже 5205 рублей.

Выплата работникам заработной платы в размере ниже МРОТ влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Помощник прокурора Давыдов Д.Ю.