В рамках организации летней занятости ежегодно в каникулярный период несовершеннолетние трудоустраиваются в трудовые бригады. С несовершеннолетними заключаются трудовые договора. Действующий в настоящее время Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд особенностей труда несовершеннолетних.

Так, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет.

Несовершеннолетние принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем и ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию).

Применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами), а также направление их в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением творческих работников) запрещается.

Для работников в возрасте до 16 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю, а для рабочего времени учащихся образовательных учреждений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время,- не более половины указанных норм для лиц соответствующего возраста.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

В ходе проведения проверки соблюдения прав несовершеннолетних при трудоустройстве несовершеннолетних в 2012 году в трудовые бригады, выявлены случаи заключения трудовых договоров с несовершеннолетними без предварительного медицинского осмотра и не оформление им трудовых книжек.

По выявленному нарушению на имя начальника управления образования администрации Кулебакского района внесены представления об устранении нарушений законодательства о трудовых правах несовершеннолетних. По результатам рассмотрения представления к дисциплинарной ответственности привлечено 11 директоров образовательных учреждений.

Помощник Кулебакского городского прокурора Ю.И. Сомкина