На последнем заседании координационного комитета содействия занятости населения администрации Кулебакского района, которое состоялось в центре занятости населения, было рассмотрены несколько вопросов, в том числе: об итогах реализации областной целевой программы «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2011 году» и основных направлениях деятельности в 2012 году; об организации временного трудоустройства учащихся школ района во время летних каникул.
В выступлении директора Центра занятости населения Кулебакского района Е.П.Юдиной было отмечено, что Областная целевая программа работала в районе три года подряд, начиная с 2009 года. Развитие кадрового потенциала и поддержка социально уязвимых категорий граждан являлись основой антикризисной политики все эти годы.
Оперативно созданные временные рабочие места в организациях ООО «Гарант» (директор С.С.Зуев), ООО «ЖЭУ» Технострой» (директор Г.П.Акритов) и ООО «Жилищная сфера» (директор А.А.Полковников) позволили не только сдержать рост безработицы, но и реально снизить напряженность на рынке труда, поддержать платежеспособность населения. В прошлом году мероприятия Программы были ориентированы на предприятия, имеющие реальные перспективы развития, осуществляющие модернизацию производства. Таким образом, программа приобрела дополнительный экономический смысл: модернизация предприятий в этом случае менее затратна для работодателей и безболезненна для сотрудников. Данной программой воспользовался завод металлических конструкций, обучив 47 работников предприятия.
В текущем году в рамках антикризисных мер реализуется одно направление - трудоустройство граждан с ограниченными возможностями, а также многодетных родителей. Работодатели, создающие рабочие места для них, получают безвозмездную компенсацию 50 и 30 тысяч рублей соответственно. Данной услугой может воспользоваться любой работодатель, желающий принять на работу вышеуказанную категорию граждан.
Кроме того, в рамках областной целевой программы «Социальная поддержка инвалидов в Нижегородской области на 2010-2012 год», на район отпущены бюджетные ассигнования на трудоустройство и профессиональное обучение граждан с ограниченными возможностями.
Должное внимание на заседании комитета было уделено трудоустройству инвалидов на квотированные рабочие места. При этом отмечен ОАО «Русполимет» в лице начальника управления кадров Д.А.Сердечного, члена координационного комитета, при содействии которого в короткое время на предприятии были организованы рабочие места для инвалидов по профессии «дежурный по раздевалке», на которые трудоустроены 5 человек. Да и в целом, ОАО «Русполимет» на сегодня единственное предприятие из 10 в районе, на которые распространяется Закон «О квотировании рабочих мест», осуществляет трудоустройство данной категории безработных граждан.
Одни и те же проблемы из года в год сопровождают организацию летней занятости подростков – это нехватка рабочих мест и нежелание работодателей принимать на работу несовершеннолетних граждан. И, тем не менее, каждый год проблемы решаются, и большинство желающих трудиться подростков осуществляют свои желания. Вот и в текущем году планируется трудоустроить более 400 подростков, а это 14 процентов от числа граждан в возрасте 14-18 лет, проживающих в районе.
В районе ежегодно проводится конкурс на звание «Лучшая подростковая бригада», не исключение и текущий год. По последним данным в конкурсе примут участие 9 предприятий и организаций. Конкурс приобретает все большую популярность в районе, и, если хотите, солидность. В него включаются промышленные предприятия города, так несколько лет подряд активно участвует ОАО «Кулебакский завод металлических конструкций». В прошлом году в конкурсе приняло участие ведущее предприятие города ОАО «Русполимет», на базе которого работала трудовая бригада подростков из неполных и неблагополучных семей, занявшее 1 место в районе. В текущем году на предприятии также планируется обеспечение работой подростков на весь летний период.
Ведущий инспектор ЦЗН И.Г.Савина