На состоявшемся 22 июня текущего года в администрации района очередном заседании координационного комитета содействия занятости населения, возглавляемого главой администрации Кулебакского района Л.А.Узяковой, одним из рассматриваемых вопросов был «О ходе реализации областной целевой программы «О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области в 2010 году». Докладчиком, директором Центра занятости населения Е.П.Юдиной, было отмечено, что на сегодня программа реализована в районе на 39,4%. Всего на 2010 год на выполнение всех мероприятий Программы району из федерального бюджета выделено 6,5 млн. рублей, из которых на 6,1 млн. рублей уже заключено договоров по всем направлениям действия Программы (93,8%).
Самым востребованным в районе направлением стало развитие предпринимательской деятельности. На реализацию мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан из федерального бюджета поступило в район 3,8 млн. рублей. С начала года 62 безработных гражданина уже воспользовались данной государственной услугой и открыли собственное дело, получив стартовую безвозвратную субсидию в размере 58800 рублей. В прошлом году – 64 человека. В рамках программы гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости, пожелавшему заняться предпринимательством, оказывается большая консультационно-информационная поддержка. В текущем году практикуется обучение безработных граждан на базе металлургического колледжа, целью которого является самостоятельная разработка и защита бизнесплана. Обучено 23 человека. Предприниматели планируют заняться животноводством, ремонтом автомобилей и квартир, пошивом одежды, производством дверных и оконных блоков, оказанием парикмахерских, бухгалтерских, массажных и других видов услуг, осуществлять пассажирские и грузоперевозки и многое другое. Некоторые из них с целью расширения бизнеса создают дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, стоящих на учете в ЦЗН. В настоящее время заявлено о создании 27 рабочих мест.
С прошлого года осталось востребованным также такое направление, как организация временной занятости работников предприятий, находящихся под риском увольнения. С начала года 114 человек предприятий, испытывающих временные трудности: ООО «Импульс», ЗАО НПО «Импульс», ЗАО «СтромЛес», ЗАО Завод «Старт», выполняли ремонтные и подсобные работы на своих предприятиях с государственной материальной поддержкой. Этим предприятиям на сегодня осуществлена компенсация расходов по оплате труда в размере 519,9 тыс. рублей.
Программой адресной поддержки граждан, переезжающих на работу в другую местность, в текущем году воспользовались 4 человека. Это молодежь с профессиональным образованием, для которой в районе нет подходящей работы.
Некоторые опасения вызывает лишь организация стажировок для выпускников профессиональных учебных заведений. Начиная с марта, Центр занятости населения совместно с городскими профессиональными учебными заведениями (ПУ и КМК) путем опроса выпускников сформировал список из 33-х желающих работать на предприятиях города по полученным профессиям. На эти цели району выделен 1164 тыс. рублей. На сегодня освоено 10% от заявленных средств. В мае-июне стажировку проходили 11 человек на ОАО «Русполимет» (по программе – 14 человек) по профессиям машинист пресса, дефектоскопист, контролер в производстве черных металлов, слесарь; 6 человек – на ОАО КЗМК (по программе 15 человек) по профессиям старший инженер, инженер-программист, слесарь по ремонту автомобилей, бухгалтер; 1 человек – на ЗАО «СтромЛес» (по программе 4 человека) - бухгалтер. По понятным причинам основное освоение средств возможно только после выпускных экзаменов в профессиональных учебных заведениях, но Центру занятости важно иметь гарантии выполнения обязательств.
Присутствовавшие на заседании в качестве приглашенных для заслушивания по данному вопросу помощник генерального директор по персоналу – начальник ООТиЗ ОАО «Русполимет» Д.А.Сердечный и начальник отдела кадров ОАО КЗМК И.Е.Мочалова заверили, что предприятия заинтересованы в реализации данной программы и видят в выпускниках, проходящих стажировку, определенный потенциал. Более того, на ОАО «Русполимет» рассматривают возможность увеличения временных рабочих мест для выпускников до 25.
По вопросам: «О соблюдении работодателями Кулебакского района трудового законодательства при увольнении работников» и «Обеспечение финансирования организации общественных работ» выступили помощник прокурора Кулебакской городской прокуратуры А.А.Николаев и директор ГУ ЦЗН Кулебакского района Е.П.Юдина.

И. Г. САВИНА, секретарь координационного комитета по содействию занятости населения Кулебакского района.